首先，职场大致分三个层次：初入职场、稳定期与高层次，而这些不同的层次所面临的问题亦不尽相同。在职场初入的时候，我们通常会面临工龄不足、经验不够、自信心不足等挑战，而这些挑战会影响到我们的工作表现和职位晋升的速度。在职场稳定期，我们已经掌握了相对稳定的工作技能和能力，但也会面临到与年龄相关的挑战以及竞争对手比自己表现得更好等问题。最后，在高层次职场，挑战更是多种多样，包括处理复杂的工作任务、管理团队、面对公司业务策略等等。因此，在不同的职场层次你所获得的经验和挑战也各异，而这些经验和挑战直接对应着你能否在职场中得以发展。
其次，职场中成功的因素有很多，比如说能力、工作态度、人际关系等等因素。而这些因素一般都是相对稳定的。但是，也存在着流动性的因素，比如公司的经营状况、市场的变化等等因素，这些因素都会对公司以及个人发展产生重要的影响。一个重要的判断标准就是你要总结并找到自己的职业经验和优劣势，并借此做好职业规划。比如在社交方面，与同事相处得比较融洽的员工往往在调整部门或公司时更为容易、而在专业技能方面有优势的员工则更容易被聘用到高薪职位。所以，在面临工作变故的时候，只有清晰地认清自己的职业发展路线并在此基础上不断积累经验和能力，才能够更好地应对职场变故。
再者，对于每一位在职场中奋斗的人来说，预先做好规划，适时更新自己的职业目标是非常重要的。在实现职业目标的过程中，我们还需考虑到变化和不确定性的因素。例如，领导层变革、部门业务调整等因素都能对职场人的工作产生巨大影响。尤其是在疫情的情况下，许多公司的经营和运营都被冲击着，面临着无法预计的风险。因此，建议大家应该学会如何在挫败中寻找新的机遇，并积极适应这些变化。有些时候，这可能需要我们调整自身的思维或者重构我们的能力构成等。
最后，我们需要认识到，在职场中所遇到的挑战是不可避免的，特别是在我们的职业生涯中实现较大的提升和发展。能够优秀地应对这些挑战，关键是要持续对自己进行思考和提升。我们需要根据自己工作中的表现以及公司的各种变化，来回顾过去工作中做得好的事情，找出不足之处进行改进，以此实现职位的提升。这样，我们将可以更加理性地面对职场的各种变故，也会更加从容地应对梦见职位被免或降职等不顺心的职场情境。
总的来说，在职场中遇到了挫败与失败，我们都需要积极面对，寻找解决办法并不断提高自己。如果我们能够适应职场中的各种变革，塑造自己专业领域的核心竞争力，在公司或部门内建立一定的影响力，那么我们将会在职场中获得越来越好的发展机会。
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