本篇文章主要探讨最难相处的上司面相以及最难相处的10种人。从面相、行为、心理等多个方面进行分析，对如何应对这些人提出了一些实用的建议。
上司面相
上司面相是判断一个上司是否难相处的一个重要指标。通常，容易相处的上司会有一张和蔼可亲的面孔，眉宇间透露出亲和力和自信。而最难相处的上司面相，通常有以下特征：
眼神不好
眼睛是心灵的窗户，一个人的眼神通常能够表现出他的情感状态。最难相处的上司通常眼神不好，或者说眼神缺乏温度和忠诚感，这可能意味着他很难信任别人。
面容冷峻
表现出冷漠、无情或者顽固不化的面孔，往往是最难相处的上司的特征之一。这种面孔往往表明他不太愿意交流，有些倨傲的性格。
颧骨高、下巴尖
面相特征中，颧骨高、下巴尖的人往往被认为具有高贵、傲慢、不易相处的性格。如果你的上司面相有这样的特征，那么与他相处可能不会太愉快。
最难相处的10种人
除了上司，还有其他类型的人也可能非常难相处。以下是最难相处的10种人，从行为、心理等多个方面进行分类：
1、好为人师的人
这种人的气质往往显得高高在上，有一种自以为是的感觉。他们总是一副指导别人的样子，对他人的意见和想法表现出轻蔑甚至不屑一顾的态度。要应对这样的人，你需要保持冷静，避免和他们争吵，要以礼相待但同时明确地表达你的观点。
2、经常抱怨的人
这种人总是抱怨一切，而且，很难让他们放下抱怨的情绪。他们情绪化、容易受到外部环境的影响。与这种人相处，最好的办法是不要太过纠结于他们的情绪，而是尝试提供积极的建议，引导他们化消极情绪为积极情绪。
3、只会指责别人的人
这种人往往在指责别人方面非常厉害，但是不知道如何表现同情的情感。与这种人相处，你要学会保持冷静，不要过度被他们的情绪左右，但同时也不能放弃寻求他们的认同。
4、自我为中心的人
这种人往往表现出一种自以为是的态度，认为自己的想法和行为是正确的。他们在与他人相处时，往往无法理解别人的看法和需求。要应对这类人，你需要表达自己的观点，但也不能忽视别人的看法和需求。
5、情绪化的人
这种人往往情绪化较强，容易受到情绪的影响。与这类人相处，你需要时刻控制自己的情绪，保持冷静，同时也要理解他们的情绪，并帮助他们化消极情绪为积极情绪。
6、爱与人斗争的人
这种人往往有着一种好胜的性格，喜欢在竞争中获得优势。但是他们在与别人相处时，往往过于注重竞争，而忽视了合作。要应对这类人，你需要表现出合作的态度，同时也要坚定自己的立场，不要轻易妥协。
7、占有欲强的人
这种人往往很容易产生嫉妒心，认为别人都想和他争夺资源。与这类人相处，最好的方法是建立一个公平的环境，并保持坦诚和开放的交流。
8、容易受到外部环境影响的人
这类人往往很难独立思考，需要他人的支持和肯定。与这类人相处，最好的方法是给予他们积极的建议，并表达你的信任和支持。
9、容易把责任推卸给别人的人
这种人往往逃避自己的责任，并把责任推卸给别人。与这类人相处，你需要切实表达自己对其承担责任的要求，同时也要提供积极的帮助。
10、缺乏自信的人
这种人通常很难表现出自信，以至于一些决策往往显得犹豫不决。与这类人相处，最好的方法是表现出你的信任和支持，帮助他们树立自信心。
最难相处的上司和人往往有其特定的行为和心理特征。对于这些人，我们需要保持冷静，尽可能地理解他们的观点和需求，并在有必要的情况下提供支持和建议。通过这样的方式，我们可以更好地与这些人相处，使得我们的工作和生活更加愉快。
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