在生活中总爱较劲的人有很多面相特征，比如自负、好斗、倔强、好胜等等。较劲意味着希望独占优势、贪图胜利，这种心理状态可能会影响人际关系、工作环境等方方面面。对于这样的人，应该尝试通过沟通、妥协、尊重他人的方式来平息矛盾，建立和谐的关系。
一、面相特征
1. 自负
自负是指人们过分相信自己的能力，总认为自己无所不能，很少听取他人的意见和建议。这种人可能无法容忍别人的反对或质疑，如果有人挑战他们的能力或观点，他们必然会争论不休，试图证明自己是对的。实际上，这种行为会扼杀创新，限制发展，并可能导致冲突和分裂。
2. 好斗
好斗是在人际交往中经常表现出来的一种心理特征。好斗的人喜欢挑战和争吵，不惜动用各种手段来击败对方，通常会强调自己的观点和主张。这种行为不仅会招致敌对，而且还会破坏团队或组织内部的秩序和合作精神。
3. 倔强
倔强是指坚守自己观点的表现。无论如何，倔强的人不会妥协，而是一意孤行。这种行为往往会阻碍合作和创新，而且容易导致冲突和分裂。正如一句古话所说：“强者如水，不与人争”，真正的强者不需要证明自己的正确性。
4. 好胜
好胜是指在竞争中不服输的心理状态。这种人天生就具有一种拼命的劲头，善于在激烈的竞争中表现自己，争取成为最终的胜利者。然而过分的好胜心理往往会导致个人情绪波动，影响身心健康，甚至会因为过分的渴求胜利而舍弃道德标准。
二、如何应对
1. 沟通
沟通是减轻矛盾的要素之一，当发现对方有明显的较劲行为时，应以平和的态度与其进行交流，尝试了解其真实的意图和需要，透过交流解决问题。
2. 妥协
在处理矛盾的过程中，适时的妥协可以减轻紧张的气氛，找到共同点来解决问题。在实际生活中，妥协不仅可以平衡双方的利益，还可以促进相互理解和尊重，缓解紧张情绪。
3. 尊重他人
在较劲中，尊重他人是最基本的道德准则之一，人与人之间相互尊重，才能建立良好的人际关系。尊重对方的观点，给予肯定，这样可以鼓励他们参与争论，也可以建立相互信任的合作关系。
在人际关系中，较劲不仅会影响个人情绪，而且还会给身边的人带来消极影响。我们必须通过沟通、妥协、尊重他人的方式，平息矛盾，建立和谐的关系，这样才能让我们更好的生活和发展。
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