文章将从面相上观察职员动向，以个人面相为中心，探讨职能人士在工作中的行为特征。面相在中华传统文化中一直具有重要意义，这篇文章将结合面相学理论，对现代职员的面相进行分析和解读。
一、眉毛
眉毛是决定面相好坏的关键之一，人的性格特点、智力、聪明才智、思考方式和意志力等都可以从中看出端倪。扎实稳重的直条眉代表着具有执行力和责任感的职能人员，但如果眉毛过于薄弱则可能代表缺乏坚定的信念和意志力，可能不适合从事高度责任感的职务。
双眉形成“山峰”状，整齐对称，眉毛根部厚实，中间稍微低一点，边缘建筑平稳，眉尾迅速上扬，则代表着一个优秀的领导人物。这种面相的职员在领导层更为适宜，他们有着坚毅果断的性格，能够在困难的时候保持清醒的头脑，做出明智的决策。
东方学派认为，眉毛太长太浓，代表着情绪不易控制，过于冲动，可能会使职员在工作中失去冷静和理智，因而不适宜从事高压的工作。
二、鼻子
鼻子是面相中颜面五官中的重要位置。鼻子较为挺拔，轮廓明显，肉少骨多，呈红润状态，代表着聪明明智，善于思考和分析的职员。他们在处理事情时喜欢把各方面的情况掌握得十分透彻，在决策时更趋于理智而冷静。
相反，鼻梁塌陷、稍微偏向某一侧的人，可能性格比较急躁，感情易受外界环境影响。这种职员可能不适合从事高压强度的工作环境下，情绪容易波动影响工作质量和效率。
三、嘴巴
观察嘴巴的形态可以了解到不少关于个人情感和性格上的信息。嘴巴要有适当的大小，嘴唇厚薄适中，能够透露出一个人的仁慈、寻求安全感、沟通能力、欲望和乐观主义思维方式。
如果嘴唇过厚或过薄，则代表性格上会存在一些偏差，比如说过于急功近利、情绪容易波动、比较固执等等。同时，嘴巴过于突出的职员可能在某些工作方面比较自恋，不善于倾听他人意见，缺乏良好的沟通能力。
四、眼睛
眼睛具有“神”的作用，能够反映个人的精神特质。眼球圆大、黑色明亮、瞳孔巨大、眼神有神、眼神深邃的职员，代表着良好的视力、觉察能力和理解能力，非常适合从事精密度极高的工作。
相反，眼睛比较小、距离较远或眼神较浮夸的职员可能不适合从事精密的工作环境中，比如说需要进行细致勾勒的设计工作、计算精度极高的财务工作等等。这些职员可能更注重表面功夫，不太愿意花时间去深入思考和分析，而更适合从事一些比较简单游刃有余的工作。
五、额头
在观察额头方面时，之所以比较有特殊的性质，是因为作为人体的“高地”，额头是个人的进化和发展的产物。从面相学来说，如果一个人的额头高而宽，凸起而又光滑，基本上就可以确定这是一个聪明智慧、具备高度领导能力、善于思考和分析、具有大局观和远见卓识的职员了。
但是如果额头处于下凹状态或者不够光滑，有皱纹等影响，那么就表示一个人可能精神状态不太好，思考方式过于拘泥，不太擅长从宏观全局的角度来考虑问题。这类职员可能更适合从事一些比较细微的工作，而不是处理重大的决策问题。
综上所述：
通过面相学的角度观察职员的行为特征，可以对不同类型的人才进行科学、全面的素质分析。但是面相学的理论仍然需要大量的临床实践和科学实验的支持，虽然它在东方文化环境下历史非常悠久，但是它需要不断的推陈出新，进行深化和优化。
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