性格特点方面
面相是一种表情艺术，不仅仅反映了人的外貌特征，更能够反映人的性格特点。因此，我们可以通过观察老板的面相来了解他的性格特点。国外有一种面相分析称为“菲兹”，通过观察人的面相特征，来判断人的性格特点。
首先，我们可以看老板的眼睛，眼睛是一个人情感表达的重要***。假如老板的双眼清澈而明亮，就表示他有一颗纯净的心灵，是一个善良且正直的人。其次，我们可以从老板的口角来判断他是一个开朗还是一个内向的人。假如老板的口角向上翘，就表示他是一个乐观向上、积极向上的人。而反之，则说明他可能是一个性格复杂、喜怒无常的人。
了解了老板的性格特点后，我们就可以更好地与老板沟通。因为职场中的沟通相当重要，能否顺利沟通影响着工作效率和工作结果。与老板沟通时，我们要根据他的性格特点，采取合适的沟通方式。如果老板是一个开朗乐观的人，我们可以采用幽默和轻松的方式来与他沟通，这样更容易得到老板的认可和支持。
建立沟通关系方面
建立良好的沟通关系，能够有效地加强上下级之间的信任和理解。而建立良好的沟通关系，首先需要树立起良好的工作形象。机会总是留给有准备的人，若想要获取更好的职业发展，我们一定要保持良好的形象，包括自己的衣着、仪表和语言。如果自己的形象给人留下好的印象，则会让对方更愿意与自己交流，从而建立起良好的沟通关系。
其次，建立良好的沟通关系，还需要注意自己的态度。态度包括很多方面，包括自信、诚实和尊重。不仅要自信阳光，还要以诚心待人，不欺瞒、不虚伪、沟通中尊重对方，让对方感到自己被重视，从而建立起良好的沟通关系。同时，在与上司沟通时，一定要注意尊重上司的意见和建议，虽然自己也可以提出自己的看法，但应该在尊重上司的基础上进行。
最后，沟通关系的建立还需要注意时间和方式的选择。上司往往非常忙碌，因此我们需要在适当的时间与他沟通，避免在他忙碌的时间打扰他。同时，我们还需要选择适当的方式进行沟通，不是所有的沟通都适合面对面进行，有些问题也可以通过邮件、电话等方式沟通。
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