首先，有领导能力的人往往具备强大的自信心，他们有一种坚定的信念和自我价值感。这种自信让他们能够自如地面对压力和挑战，并且能够说服他人跟随自己的领导。因此，领导者需要能够自信地表达自己的观点和想法，而且必须相信自己的想法是正确的。
其次，领导者需要具备积极的态度和能力。他们不仅能够以积极的心态应对每一个挑战，还能够在困难面前维持平静，不断寻找解决问题的方法。不管面对何种困难，好的领导者总是能够保持积极的态度，以此鼓舞和激励团队的其他成员。他们能够看到问题的本质，并用积极的心态找到解决的方法。
此外，领导者需要具备有效的沟通和人际交往能力。成功的领导者知道如何与不同的人群交流，无论是高层管理者、客户或员工。他们善于倾听别人的想法和看法，并能够以清晰的语言表达自己的观点。他们善于沟通，能够与团队成员建立信任关系，鼓励他们发挥所长，实现共同的目标。
最后，领导者需要兼顾责任心和耐心。在领导团队的过程中，他们需要明确自己的职责，并且对团队成员表现出积极的关注。但是，要想充分发挥团队的能力，领导者也需要有耐心。他们需要经常与团队沟通，了解他们的成就和发展方向。好的领导者能够耐心等待团队成员掌握新的技能和知识。
综上所述，领导者可以通过这些特征展现出他们的能力。这些特征包括自信、积极性态、有效的沟通和人际交往能力以及责任心和耐心。有这些特征的领导者能够发挥他们的影响力，建立起一支强大的、目标一致的团队，并成为一个优秀的领导者。
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