一、面相与人缘的关系
1、眼睛：
双眼距离合适、明亮有神、眼神热情，代表人缘开朗、容易得到他人的喜欢。但如果眼神迷离不清，缺乏亮光，容易让人有距离感。
2、口唇：
嘴巴大小有限制，但唇的肉厚和颜色有些许不同。厚唇的人伶俐、豁达、人缘好；唇色红润的人则容易交际、圆滑机智；相反，唇薄色苍的人则不太好交际。
3、眉毛：
眉毛的形状、粗细都能反映一个人的性格与人缘。两眉距离不宜太窄，而且应该有浓密自然的眉毛，这种人容易得到他人的信任和好感。
二、面相看人的简单技巧
1、团队协作：
优秀的团队协作需要领导和团队成员之间的信任和合作。领导的面相应该是凸起的额头，宽阔的面颊，这样能够使领导更有能力去掌控整个团队；而团队成员则需要看眼神和口形。开朗的眼神和灿烂的笑容，都意味着成员乐于和其他人合作。
2、面试加分：
招聘人员往往通过面试来筛选应聘者。应聘者的面相也能够给面试官带来很多信息。清晰的眼神、整洁的发型以及挺拔的姿态都可以增加应聘者的加分。
3、谈判技巧：
在商业谈判中，了解对方的面相也能够帮助你更好地了解对方的心理需求。想赢得对方的信任和赞同时，要注意对方的眼神是否坚定、嘴唇是否朝上翘。
三、面相看人的注意事项
1、面相有局限：
面相的影响是相对的，不是的所有方面都能通过面相来看得很清楚，需全面的了解一个人的品质。
2、不要太在意：
不应该将面相看成一个人是否有价值的决定性因素，更不能莫此为止，过于推崇面相对人际关系的影响。
3、了解局限：
面相不是决定性的，不应整体否定或肯定一个人，尤其是在工作、合作等人际关系上，应该选择多元化的观察方式。
四、总结
面相是一门古老而神秘的学问，也是学习人际关系领域中常见的一种技巧。通过面相可以了解一个人的各种特征，进而在人际关系上有所作为。但我们也要看到局限性，不能过分依赖面相，还需采用多样化的观察方式。
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