关键词：面相、下属、选择
一、面相看人的能力
1、五官
五官是面相中非常重要的一个方面，不同的五官特点会展现出不同的性格和能力。例如，有厚实的嘴唇和下巴的人，通常会具有很强的执行力和耐力，适合担任细节工作；有明显的眉毛、大眼睛、高鼻梁的人，通常表现出很强的逻辑思维和组织能力，适合担任领导岗位。
2、额头
额头也是非常重要的一个面相方面，它可以体现出一个人的智慧和思考能力。例如，有宽大、高耸的额头的人通常会表现出很强的智力和创造力，适合担任研发和创意岗位；而额头平坦且比较窄的人通常会表现出实际、稳健的特点，适合担任管理和行政职位。
3、脸型
脸型也是非常重要的一个面相方面，不同的脸型通常对应着不同的性格、能力和倾向。例如，圆形的脸型通常沉稳豁达，有良好的人际关系和合作能力，适合担任客服和人力资源等岗位；长型的脸形代表着个性鲜明，做事果敢，适合担任市场营销和销售岗位。
二、面相看人的品质
1、眼睛
眼睛是展现一个人品质、智慧和态度等方面的关键指标。通过面相看眼睛，可以判断出一个人是否具有诚实、诚信、勇气等品质。例如，有光彩、坚毅的眼神通常代表着坚定、果敢的品质，适合担任采购、审计等岗位；明亮、柔和的眼神则表现出表现出温和、亲和的品质，适合担任客服、文员等岗位。
2、耳朵
耳朵是展现一个人品质、人际关系等关键指示器。通过面相看耳朵，可以判断出一个人是否具有耳聪、人缘好、志向远大等品质。例如，上翘、明亮的耳朵通常代表着热情、睿智的品质，适合担任顾问、教育等岗位；低垂、小巧的耳朵则表现出内敛、缄默的品质，适合担任审计、技术等岗位。
3、发际线
发际线也是展现一个人品质、内心世界和潜力等关键指标之一。通过面相看发际线，可以判断出一个人是否具有勇气、决断力、深谋远虑等品质。例如，发际线非常清晰、干净整齐的人通常代表着精力旺盛、勇于尝试的品质，适合担任营销、创意等岗位；发际线模糊不清、多汗的人则表现出果断、冷静的品质，适合担任金融、法律等岗位。
总结：面相看人是一门古老奥妙的学问，从五官到颜色、肤色、深浅等细微方面都能体现出一个人的能力和品质等多方面特点。在选择下属的过程中，使用面相会是一个不错的选择，可以帮助你找到最匹配、最优秀的下属。
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