眉毛-高高在上型
颤动的高高在上的眉毛是老板迫害员工的一种特征。这种眉毛通常是向上弯曲的，预示着权利和掌控力。这种老板常常会像独断者一样，武断地掌握着所有的控制权，忘记了自己的员工也是人。这种老板通常在公司内部制定了严格的办公规定和一系列的惩罚措施，用粗暴的方式管理员工，导致员工容易产生不满情绪。这种老板喜欢向下属施加压力，让员工在高压之下难以呼吸，很容易产生焦虑和沮丧，在他的环境内很难立足。
这种老板还常常使用剥夺措施惩罚员工，例如减薪、降职和辞退。他们喜欢将员工弄得非常难看，直到员工崩溃为止。而且，这种老板还会使用各种手段，如谎言、恐吓和威胁，对员工进行严厉的批评。这种激烈的方式会导致员工对老板产生深深的恐惧感，并且不敢轻易反抗，导致员工的工作积极性和效率大大降低。
这种老板在掌握公司的过程中表现得非常自我中心，非常喜欢用员工来填补自己的漩涡，许多员工很难在其管理下发挥自己的天赋和才华。这种老板在员工积极性、员工满意度和企业文化方面的表现都不能令人满意，从而影响公司的发展。
嘴巴-压迫型
吸着烟斗的狭窄双唇是一种压迫型的嘴巴，这种老板通常具有非常强烈的支配欲和掌控力。这种老板特别喜欢通过打压下属来获取自己的满足感。这种老板会展现一种自己处于道德高地的姿态，以此来掩盖自己的缺点和瑕疵。他们经常使用威胁、诱骗和欺凌等手段，使员工感到非常局促不安，丧失了自主能力。
这种老板善于使用拖延战术和阻挠手段，使得员工无法顺利推进项目。他们将工作视为kongbu和压迫的工具，并不断施加工作压力，导致员工的自信心受到重创。这种老板很容易长时间地让员工感到愤怒和失望，导致员工的工作能力受到很大的影响。
这种老板常常忽视他人的意见和建议，固执己见。他们常常孤军奋战，看重的是自己的成就和功绩。这种老板在管理员工时，缺乏灵活性和耐心，对一些小错误非常苛责和批评，令员工感到非常不公平。这种老板的这种行为反而降低了员工的士气和动力，抑制了公司的发展。
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