1、领导能力
干大事的人和做大事的女人都具备出色的领导能力。他们能够在团队中发挥引领作用，激励成员发挥潜力，集思广益取得成功。这些人不仅有着良好的人际交往能力，而且具备着强烈的组织协调能力，在紧急情况下能够快速做出决策，冷静应对挑战。当然前提是此类人有足够的工作经验和磨练，能够在工作中反复实践，不断地学习成长。
此类人的领导能力表现在很多方面。例如，他们能够客观地分析问题，快速梳理出重点和必要的解决方案。他们善于发掘每个人的潜力和优势，并将其融入到工作中，提高成员的积极性和工作效率。而且，他们也善于激发成员之间的协作精神和充分发挥团队合作的优势。
2、决策力
无论是干大事的人，还是做大事的女人，都有着快速、果断的决策力。他们能够在一瞬间做出正确的决策，解决问题并把握机会。在决策方面，他们通常是“理性与情感兼备”，能够理性分析问题，同时又有着必要的情感执着。这种综合的决策方式，通常会让他们取得更多的成功。
决策力还需要建立在足够的经验和知识储备之上。所谓的“眼观六路，耳听八方”，就是要建立各种途径获取信息的渠道，不断学习和积累，在实践中“坠入坑里，才能看到坑里的真相”。
3、创新能力
干大事的人和做大事的女人都有着出色的创新能力。无论是自立创新，还是发掘改进现有产品或方案的改进空间，在这些方面他们都有着很高的敏感度和能力。
创新需要具备开放和积极的心态。这类人通常不会被固有的观念和传统所束缚，不断地试错，不断地提升自己的能力和素质，并且对新技术、新思维能力保持敏感。而且，他们也善于在工作中发掘问题和痛点，找到切入点，不断地变化思路，做出符合市场要求和客户需求的产品或方案。
4、结果导向
干大事的人和做大事的女人都是结果导向型的人才。他们关注的并不是工作过程，而是最终的结果。因此，他们在工作中会注重各个环节的监督和管理，确保每个细节都没有遗漏，以达成最佳的结果。
结果导向往往也需要与长期目标和长远思维相衔接。也就是说，他们往往有着全局思考的能力，可以平衡短期和长期利益，把握未来趋势，合理规划资源。
综上所述：干大事的人和做大事的女人有着出色的领导能力、决策力、创新能力和结果导向。他们能够在工作中取得成功，也成为了公司或团队重要的中坚力量。
综上所述：干大事的人和做大事的女人都是有着强烈荣誉感和职业道德的人才，他们的成功充分证明，优秀的品质和个人能力可以实现真正的成功。在未来的工作中，他们也将扮演更加重要的角色。
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