个人角度
我们可以探讨为什么工作运一直不顺或者为什么工作总是不顺心的原因从个人角度入手。个人在工作中的表现是影响工作运的重要因素。个人的能力可能不足以胜任工作的要求，这会导致工作做不好、做得不顺心。态度和行为也是影响个人工作运的重要因素。如果个人态度不端正，不积极主动投入到工作中来，或者做事情不够细心认真，都会阻碍事情的进展，进而影响到个人的工作运。
从个人角度来看，如果能够提高自身工作能力水平，端正态度并且执行细致认真，就可以增强自己的工作运，让工作更顺心。
外部环境角度
我们可以探讨为什么工作运一直不顺或者为什么工作总是不顺心的原因从外部环境角度入手。外部环境包括经济环境、社会环境和文化环境等方面。经济环境是个人工作的重要背景，影响着个人工作运的顺畅程度。如果经济环境不好，就比较容易出现工资、升职等方面的问题，这会影响到个人的工作运。社会环境也会影响个人的工作运，比如工作环境是否和谐、安全等。同时，文化环境也会对工作产生重要影响，比如对工作的重视程度、工作方式等。
如果个人能够积极适应并且主动改善外部环境，提升自己的工作环境，那么工作运也会更加顺畅。
工作本身角度
我们还可以思考为什么工作运一直不顺或者为什么工作总是不顺心的原因从工作本身的角度出发。从工作本身的角度来看，个人的目标、任务和绩效等方面都会对工作运带来重要影响。如果个人的工作目标不明确，就会导致工作无法有序进行，进而影响到工作的顺畅进行。如果工作任务安排不当，就可能会导致工作做得不顺心，比如数量、难度等方面都可能存在问题。绩效评估也是影响工作运的重要因素，如果个人的绩效评估不好，就会降低工作运。
从工作本身的角度看，我们要切实优化自己的目标、任务和绩效等方面，才能够带动自己的工作运更加顺畅。
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