这是一个真实的故事。***经常去公司找一个男人，她声称他们已经开始交往了。她从不在办公室中表达出来，只是在楼梯间、电梯里、公司门口和外卖店里骚扰这个男人。她要求每天早上这个男人开车送她到公司门口，晚上再接她回家。除此之外，她每天都会给这个男人发许多短信，打电话时常常连打数十次，甚至有时候不惜在深夜来到他家门口。
有一天，这位***竟然来到了公司，并且找到了这个男人的领导。她要求他们给她男友施加一些压力，让他和她在一起。这件事情不仅打乱了公司的正常秩序，也增加了员工内部的矛盾和不信任感。
此外，这个男人也感到了极大的痛苦和困扰。他不喜欢这个***，甚至连普通的朋友都不想跟她做。但是***却对他毫不放过，也没有给他任何喘息的机会。
对于这种情况，公司该怎么办？首先，公司应该采取一些紧急措施，确保员工的安全和健康。其次，公司也应该对员工进行教育和培训，让他们了解和明白不当行为的后果。最后，公司还可以采取一些行动来制止这种不当行为，比如向警方报案等。
在这个例子中，我们可以看到小小的行为会对公司产生巨大的负面影响。但是我们更应该意识到，所有的行为都对我们的社会产生影响，有些影响是正面的，有些则是负面的。为了让我们的社会更加美好，是每个人的责任来dizhi不恰当和不合适的行为。
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