方面一：个性差异导致的情绪问题
属龙和属虎的个性差异很大，属虎勇猛威武，属龙则聪明多谋、机智过人。他们对事物的看法、处理问题的方式也不同，这可能会导致在 合作做生意过程中的摩擦。属虎会比较直接地表达自己的意见，而属龙则会更倾向于圆滑地处理问题。这就可能会导致双方之间的沟通障碍以及情绪上的波动。
对于这种情况，双方可以通过不断地沟通、理解、包容，以及寻找共同点解决这些问题。可以通过请第三方协助或者团队建设等方式来加强两人之间的合作关系。
方面二：分工合作导致的效率问题
属龙和属虎在工作方式上也有不同，属龙倾向于自立自主地完成任务，而属虎则习惯于团队的分工合作。这可能会导致在 合作做生意过程中的效率问题。属虎可能更适合负责销售市场等工作，而属龙则更适合于管理策划等任务。
为解决这些问题，合作双方可以针对自己的优势和劣势来进行合理分工，并且充分利用互补性，配合默契、密切合作。这样，双方便能够在互相沟通与协同的基础上，实现协同效益的最大化。
方面三：市场适应能力不同导致的挑战
随着市场的变化和发展，市场适应能力成为了衡量企业竞争力的一项标准。属龙和属虎在这方面也会导致不同的问题。属虎可能更加擅长迅速适应商业环境，而属龙则可能更能够抓住商机，掌握市场。
这种情况下，双方可以共同学习、分析市场信息，以确保双方有足够的市场信息支持决策和需求引导，实现好客户引导、客户 “投资” 主导的服务模式。
方面四：风险分担与管理问题
在合作做生意中，风险是无法避免的。在风险问题上，属龙和属虎均具有强烈的风险承担意愿。由于他们的风险承担意愿差异较大，因此容易出现合作伙伴对风险承担和管理的不同理解，从而影响合作的顺利实施。
双方应该在合作协议中明确各种风险的分担方案和解决方法，以及相应的风险管理制度。合作伙伴应该进行财务和相关的风险策略的定期协商，以便在发生风险时能够迅速而妥善地解决问题。
方面五：信任问题
信任在任何合作关系中都是必不可少的，而属龙和属虎之间的信任问题可能比其他人群之间更加突出。由于他们性格不同、处理问题的方式不同，因此在合作伙伴之间建立信任关系可能具有挑战性。
为了解决这个问题，合作伙伴应该沟通并建立各自的价值观，以及相互尊重和信任的基础。在这样的共同基础上，双方可以更有信心和动力来推进他们的合作，以实现最终的商业目标。
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