请假单位:学校
请假人:姓名
职务:教师
请假原因:产假
假期期限:自2022年X月X日至X年X月X日
请假事由及请假计划:
尊敬的领导:
看我是学校的一名教师,拟请于2022年X月X日起休取产假,休假期限为X个月,预计将于X年X月X日返回工作岗位。
在请假期间,我将全身心地配合医院的产检与产前指导工作,保健身体,做好产前准备。在同时,我将充分利用休假期间进行相关的教育培训,提高自身的教学水平。
当在本人请假期间,我将在家中安排有关的家庭教育工作,并妥善照料孩子的生活起居。如有需要,我会及时与学校保持联系,并配合学校的工作安排。
请假期满后,我将按时返回学校,恢复正常工作。
特此申请,请批准。
请假人:
日期:X年X月X日
【1、请假事由】
(1)把依据劳动法规定,孕妇享受产假权益是基本的劳动保障。产假是孕妇应得的权益,合法合规的请假事由。
(2)为产假是为了保护孕妇与胎儿的身体健康,合理安排休息时间,减少孕妇的工作强度,保证胎儿的正常发育。
(3)把请假事由合理合法,符合相关法规与规定,符合伦理道德,无可厚非。
【2、请假计划】
(1)看请假时间:预计从2022年X月X日起休取产假,假期为X个月。
(2)为请假期间的安排:请假期间,将全身心地配合医院的产检与产前指导工作,保健身体,做好产前准备。在同时,会充分利用休假期间进行教育培训,提高教学水平。
(3)为家庭教育工作:请假期间将在家中安排有关的家庭教育工作,并妥善照料孩子的生活起居。
(4)把与学校的配合:请假期间,会及时与学校保持联系,配合学校的工作安排。
(5)返岗时间:预计于X年X月X日返回学校,恢复正常工作。
【3、请假作用】
(1)为工作安排的调整:请假期间,学校需要合理安排其他教师的教学工作,确保教学任务的正常进行。
(2)看工作人员流动的处理:原本由请假教师负责的工作需要其他教师代为处理,在流动中要做到无缝对接。
(3)对学科教学水平的保障:请假教师是学科教学的重要力量,学校应加强对代课教师的指导与培训,确保教学质量。
(4)从请假教师的工资待遇:依据相关法规,学校应按规定支付请假教师的工资待遇,保障其基本生活。
(5)当学校与家长的沟通:学校需要与家长进行沟通,告知请假教师的请假事由与计划,避免不必要的误会与纠纷。
【4、请假审核】
(1)看请假审核:学校人事部门应对请假条进行认真审核,核实请假事由与时间,并及时与请假人进行沟通与确认。
(2)为请假审批:依据学校的规定,学校领导需要对请假事由与请假计划进行审批。审批结果及时告知请假人。
(3)在请假通知:学校应及时将请假结果通知教师请假人,并在学校内进行公示,以便学校其他人员认识相关情况。
(4)为请假备案:学校应将请假条文档进行备案管理,以备查阅与参考。
(5)为请假监督:学校人事部门与教学管理部门应对请假教师的工作情况进行监督与管理,确保请假教师的请假权益得到保障。
【5、请假结束】
(1)从返岗报道:请假教师在请假期满后,需按时返回学校,并进行返岗报道,恢复正常工作。
(2)看工作安排:学校需为返岗教师进行工作的合理安排,包括教学工作的调整与相关培训的安排。
(3)把与学生与家长的沟通:请假教师返岗后,学校应与学生与家长进行沟通,恢复正常的教育教学工作,及时解答相关问题。
(4)对工资发放:学校应按时完成请假教师的工资发放,以保障其基本生活。
(5)以反馈总结:学校应与请假教师交流反馈,请假情况,总结有经历 ,以便今后顺利开展类似请假工作。
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