阿里八字箴言是什么
阿里八字箴言，即阿里巴巴用人八字为中心，评判候选人是否具有阿里要求的能力和素质。阿里八字箴言具体是指：
招聘跟招女朋友一样：你一定要比我强。
阿里的招聘标准非常严格，而“你一定要比我强”则是用来激励候选人尽自己最大的努力去超越阿里的现有员工。
阿里八字箴言背后的思想
阿里八字箴言背后蕴含着阿里巴巴用人哲学的深刻思想，表达了阿里追求卓越的企业文化和对人才的要求。
基于能力的用人理念
阿里巴巴用人理念严格基于能力的原则，招聘人员必须拥有“ABC”三项关键素质，即：Ability、Background和Character（能力、背景和品德）。
其中，能力是最为关键的因素。阿里巴巴注重招聘人员的对专业领域的精通程度，追求专业的卓越和专业的实力。
背景是考虑到人员的教育背景和工作经历。阿里巴巴注重员工的学习能力和教育背景，重视在业内和其他公司拥有的经验和技能。
品德则是阿里巴巴考察用人的最后一项标准。阿里巴巴强调团队合作和稳定性，只招聘高度诚信和追求卓越的人才。
团队合作的文化价值观
阿里八字箴言中的“你一定要比我强”，表达了阿里追求卓越的企业文化和“快乐工作，重视团队，竞争使人进步，合作使人更强”的文化价值观。在阿里，每个人都是强者，但也必须与他人合作，才能取得更大的成功。
阿里巴巴鼓励团队合作，尤其是多元文化的团队合作。在这样的团队中，每个人都有不同的技能和经验，彼此合作可以创造更大的价值。
阿里八字箴言所体现的这种团队合作的文化价值观，对于阿里巴巴的成功和持续发展起到了至关重要的作用。
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